CFVG Hanoi

National Economics University


Hotline: 0913 716 818 | 0936 396 499

Address: Room 1202, Level 12, A1 Building, National Economics University, 207 Giai Phong, Hai Ba Trung, Hanoi

CFVG HCMC

University of Economics Ho Chi Minh 

Tel: [84-28] 38 300 103

Hotline: 0909 054 696

Address: No. 91, Ba Thang Hai, Ward 11, District 10, Ho Chi Minh city


1600x592 v2 o4

Coffee Talk: Cạnh tranh Nhân tài trong Thời kỳ biến động

Thời gian: Từ 9:00am Thứ 7, ngày 16/1/2021

Địa điểm: Toong Coworking Space, Số 5 Điện Biên Phủ (tầng 9), Hà Nội

Hạn đăng ký: 12/1/2021

Help line: 0913 709 000 - 0936 396 499

* Buổi Coffee Talk hoàn toàn miễn phí, tuy nhiên do số lượng không gian có hạn chúng tôi có thể đóng đăng ký trước ngày 12/1/2021
* Thông tin cá nhân tại form đăng ký được bảo mật theo quy định bảo mật của CFVG đối với người đăng ký khai thông tin biết đến sự kiện từ CFVG, chúng tôi không dùng thông tin này cho các hoạt động quảng cáo dưới bất kỳ hình thức nào hoặc tiết lộ cho bên thứ ba.

Cuộc chiến cạnh tranh và thu hút nhân tài chưa bao giờ hạ nhiệt, đặc biệt trong bối cảnh môi trường kinh doanh đầy những biến động khó lường - những nhân sự có thể thích ứng với tốc độ phát triển như vũ bão của chuyển đổi số và công nghệ kỹ thuật ngày càng khó tìm kiếm. 

Nhờ những tín hiệu tích cực từ sự phục hồi nền kinh tế trong nước sau khủng hoảng đại dịch, thị trường tuyển dụng đang dần ấm lại với nhu cầu tuyển dụng ngày càng khởi sắc, đặc biệt là tuyển dụng lao động chất lượng cao. Vậy làm thế nào để các doanh nghiệp vừa thu hút vừa giữ chân nhân tài, trong bối cảnh tương lai bất định và thị trường việc làm đầy cạnh tranh?

Tham gia ngay Coffee Talk: Cạnh tranh Nhân tài trong Thời kỳ biến động do CFVG, ManpowerGroup Việt Nam & PYS Travel tổ chức để có cái nhìn toàn cảnh:

  • Bức tranh thị trường lao động năm 2020 thông qua những con số nghiên cứu và xu hướng tuyển dụng trong thời gian tới
  • Insight người lao động dịch chuyển ra sao sau đại dịch?
  • Những kỹ năng mới của ứng viên cấp cao được nhà tuyển dụng yêu cầu
  • Những bài toán mới trong việc thu hút và giữ chân nhân tài trong và sau thời kỳ biến động
  • Chia sẻ câu chuyện thực tế về cách doanh nghiệp chèo lái “con thuyền nhân sự” xuyên suốt năm 2020, những khó khăn gặp phải và kinh nghiệm đã gặt hái.

Buổi Coffee Talk sẽ có phần tham gia chia sẻ các nghiên cứu thị trường lao động mới nhất "Vietnam Employment Outlook Survey in Second Half 2020" & "What Vietnamese Workers Want in the New Normal" từ ManpowerGroup Vietnam. Ngoài ra chúng tôi mời thêm 2 chuyên gia tư vấn và chủ doanh nghiệp để tư vấn và chia sẻ các case study thực tế về các vấn đề nhân sự và câu chuyện "vượt bão" trong thời kỳ khủng hoảng vừa qua.   

Ms. Nguyen Thu Trang

Bà Nguyễn Thu Trang
Giám đốc Dịch vụ Tuyển Dụng và Tư Vấn Nhân sự
ManpowerGroup Việt Nam

Bà Nguyễn Thu Trang có 12 năm kinh nghiệm trong các dịch vụ tư vấn nhân sự. Chuyên môn của bà bao gồm tuyển dụng và đánh giá, quản trị sự nghiệp và tư vấn nguồn nhân lực. Với niềm đam mê và kiến thức chuyên môn sâu sắc về tuyển dụng, xây dựng năng lực nhân sự cho nhiều khách hàng, đối tác trong các ngành nghề khác nhau, bà Trang là một chuyên gia nhân sự đáng tin cậy đối với các công ty thuộc mọi quy mô: từ các tập đoàn lớn, đa quốc gia cho đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Dưới sự lãnh đạo của bà, đội ngũ tuyển dụng tại Việt Nam của ManpowerGroup đã đạt được nhiều thành công trong các dự án tuyển dụng số lượng lớn.

Ms. Lan Vu

Bà Lan Vũ
Chuyên gia Tư vấn
Chuyển đổi Nguồn nhân lực & Tổ chức

Bà Lan Vũ có hơn 20 năm kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực tư vấn và quản lý hoạt động trực tiếp cho các tập đoàn và công ty đa quốc gia cũng như tư nhân hàng đầu trong lĩnh vực tài chính, tư vấn, phát triển bất động sản và hàng tiêu dùng nhanh tại Việt Nam. Đặc biệt, bà hoạt động chuyên sâu và đa dạng trong các lĩnh vực khác nhau của Quản lý nguồn nhân lực, với trọng tâm về chuyển đổi chiến lược/tổ chức, nhân sự và chuyển đổi lực lượng lao động (cho phép các công ty, tổ chức hoạt động theo phương thức linh hoạt và khác biệt nhằm hỗ trợ các chiến lược kinh doanh, chiến lược nhân sự, các giải pháp chuyển đổi lực lượng lao động và nơi làm việc để kinh doanh thành công trong kỷ nguyên đột phá công nghệ này). Bà đã trải qua các vị trí khác nhau như Phó Tổng Giám đốc điều hành, Giám đốc Tư vấn Nguồn Nhân lực, Tư vấn Kỹ năng Lãnh đạo và Khai vấn Doanh nghiệp.

Mr. Trinh Dinh Minh

Ông Trịnh Đình Minh
Đồng Sáng lập & Giám đốc Chiến lược
PYS Travel

Ông Trịnh Đình Minh đã cùng xây dựng PYS Travel từ những ngày đầu tiên và trải qua rất nhiều vị trí từ Giám đốc marketing, đào tạo, xây dựng hệ thống quản trị tinh gọn, đổi mới sáng tạo. Là một Giám đốc trẻ, luôn mang trong mình tinh thần khởi nghiệp và đổi mới, Ông Minh theo đuổi triết lý xây dựng một doanh nghiệp có văn hoá vững mạnh, nơi mỗi cá nhân có thể làm việc hạnh phúc, có tình yêu và đam mê với công việc để từ đó đem lại trải nghiệm dịch vụ tốt nhất dành cho khách hàng. Năm 2020 ngành du lịch Việt Nam nói chung hứng chịu những tổn thất lớn lao về kinh tế, PYS Travel cũng không nằm ngoài ảnh hưởng đó. Đến với buổi Coffee Talk, ông Minh sẽ chia sẻ về câu chuyện "vượt bão" của mình để duy trì sức sống cho một doanh nghiệp trẻ và những thay đổi để thích nghi với tình trạng mới.